NusamandiriNews, Jakarta – Ketatnya persaingan di dunia kerja modern menuntut lebih dari sekadar ijazah sarjana. Banyak lulusan perguruan tinggi yang masih kesulitan menembus dunia profesional karena minim pengalaman kerja. Menyikapi hal ini, Universitas Nusa Mandiri (UNM) sebagai Kampus Digital Bisnis, menghadirkan terobosan inovatif melalui Internship Experience Program (IEP) atau yang lebih dikenal dengan skema 3+1, yaitu tiga tahun kuliah dan satu tahun magang profesional.
Program unggulan ini dijalankan di seluruh kampus UNM, termasuk Kampus Jatiwaringin yang menjadi pusat pengembangan bisnis digital. Melalui pendekatan 3+1, mahasiswa tidak hanya menerima teori di kelas, tetapi juga merasakan langsung dunia kerja di tahun keempat masa studi. Magang dijalankan selama satu tahun penuh di perusahaan mitra yang telah terkurasi, mulai dari startup teknologi hingga perusahaan multinasional.
Baca juga: Dari Nol Jadi Pro: Beasiswa KIP Kuliah 2025 di UNM Kampus Jatiwaringin Buat Kamu!
Lulus Langsung Siap Kerja, Ini Strategi UNM Jatiwaringin
Bryan Givan, selaku Kepala Kampus UNM Jatiwaringin, menegaskan bahwa program ini adalah bentuk nyata dari komitmen universitas untuk menciptakan lulusan yang benar-benar siap kerja.
“Kami di UNM percaya bahwa pembelajaran tidak cukup hanya berlangsung di ruang kelas. Dunia kerja butuh talenta yang sudah terbiasa menghadapi tantangan nyata. Lewat program 3+1, mahasiswa kami sudah memiliki portofolio kerja bahkan sebelum mereka wisuda,” jelasnya dalam keterangan rilis, pada Rabu (16/7).
Hingga kini, lebih dari 300 perusahaan telah menjadi mitra magang UNM. Setiap mahasiswa memiliki kesempatan untuk memilih lokasi dan bidang kerja yang sesuai dengan minat dan rencana karier mereka. Program ini juga membuka jalan bagi mahasiswa untuk mendapatkan pekerjaan sebelum lulus, karena banyak dari mereka yang direkrut langsung oleh perusahaan tempat magang.
Bryan menambahkan bahwa pendekatan ini memberikan nilai tambah yang signifikan bagi lulusan UNM, terutama dalam aspek soft skills seperti kemampuan berkomunikasi, kolaborasi tim, pemecahan masalah, dan adaptasi di lingkungan kerja.
“Banyak mahasiswa kami yang pada akhirnya direkrut sebagai karyawan tetap. Mereka tidak hanya siap kerja, tapi sudah punya pengalaman kerja. Ini adalah keunggulan yang jarang dimiliki lulusan perguruan tinggi lain,” imbuhnya.
Baca juga: Belajar Web Tanpa Coding + Magang Setahun? Cuma di Prodi Bisnis Digital UNM
Ia menjelaskan bahwa program 3+1 juga dirancang agar sinkron dengan kebutuhan industri, terutama di sektor teknologi dan bisnis digital yang menjadi fokus UNM sebagai Kampus Digital Bisnis. Kurikulum selalu diperbarui secara berkala agar sesuai dengan tren dan keterampilan yang dibutuhkan dunia profesional saat ini.
Pendaftaran mahasiswa baru dapat dilakukan secara daring melalui aplikasi MyNusa PMB atau laman resmi pmb.nusamandiri.ac.id. Bagi calon mahasiswa yang tidak hanya ingin kuliah, tetapi juga ingin membangun masa depan karier sejak hari pertama kuliah, Program 3+1 di Universitas Nusa Mandiri adalah jawabannya.
“Kami tidak hanya mendidik, tapi juga menyiapkan. Di UNM Jatiwaringin, mahasiswa belajar sambil berproses menjadi profesional muda yang adaptif dan berdaya saing tinggi,” tutup Bryan.
