NusamandiriNews, Jakarta–Universitas Nusa Mandiri (UNM) kembali menegaskan komitmennya sebagai Kampus Digital Bisnis yang menyiapkan lulusan siap kerja sejak bangku kuliah. Melalui Nusa Mandiri Career Center (NCC), UNM menggelar kegiatan Campus Hiring dan Sosialisasi Industrial Job Training Semester Genap Tahun Akademik 2025/2026 bekerja sama dengan PT Commeasure Solutions Indonesia (RedDoorz Indonesia).
Kegiatan ini menjadi bagian dari implementasi Internship Experience Program (IEP) 3+1, program unggulan UNM yang memungkinkan mahasiswa menempuh tiga tahun perkuliahan dan satu tahun penuh magang di industri. Acara tersebut diikuti mahasiswa lintas program studi yang tengah mempersiapkan diri memasuki dunia kerja melalui jalur profesional.
Baca juga: Siap Masuk Dunia Perbankan? UNM Gandeng Bank Mandiri Taspen Lewat Program Magang
UNM Bikin Mahasiswa Langsung Kerja Lewat IEP 3+1
Dalam sesi sosialisasi, RedDoorz Indonesia menghadirkan Community Manager Rhismayanti dan Sonia Meisa yang memaparkan profil perusahaan, budaya kerja, serta peluang magang dan karier. Rhismayanti menjelaskan bahwa RedDoorz merupakan perusahaan hospitality technology yang mengandalkan inovasi digital.
“RedDoorz tumbuh sebagai perusahaan teknologi yang sangat dinamis. Kami membuka peluang bagi mahasiswa untuk belajar langsung di lingkungan kerja nyata yang menuntut adaptasi, kolaborasi, dan pemanfaatan teknologi digital,” ujarnya.
Selanjutnya, Sonia Meisa menambahkan, program Industrial Job Training dirancang agar mahasiswa tidak hanya menjadi pengamat, tetapi terlibat aktif dalam proses kerja profesional.
“Mahasiswa akan mendapatkan pengalaman industri yang sesungguhnya, mengasah keterampilan profesional, serta membangun mental dan kompetensi kerja yang dibutuhkan saat lulus nanti,” katanya.
Sementara itu, Kepala Nusa Mandiri Career Center, Muhammad Faisal, menegaskan bahwa UNM tidak ingin lulusannya hanya kuat secara teori, tetapi benar-benar siap diserap industri.
Baca juga: Magang di LLDIKTI atau Sekadar Formalitas? UNM Buktikan Mahasiswanya Siap Kerja dan Berintegritas
“Universitas Nusa Mandiri bukan kampus yang hanya menjanjikan gelar. Melalui IEP 3+1, mahasiswa kami dipastikan memiliki pengalaman kerja nyata sebelum lulus. Inilah keunggulan UNM sebagai Kampus Digital Bisnis yang menyiapkan lulusan langsung siap kerja,” tegasnya dalam rilis yang diterima, pada Senin (19/1).
Selain sosialisasi, kegiatan ini juga dirangkaikan dengan sesi campus hiring, sehingga mahasiswa memperoleh gambaran langsung proses seleksi dan rekrutmen di RedDoorz Indonesia.
“Kolaborasi ini menjadi bukti nyata sinergi UNM dengan dunia industri dalam menyiapkan sumber daya manusia unggul, adaptif, dan relevan dengan kebutuhan pasar kerja saat ini,” tandasnya.
