NusamandiriNews, Depok – Perubahan dunia kerja yang berlangsung sangat cepat menuntut perguruan tinggi untuk terus beradaptasi dengan kebutuhan industri. Kurikulum yang hanya berfokus pada teori kini tidak lagi cukup untuk mempersiapkan mahasiswa menghadapi tantangan profesional yang semakin dinamis. Menjawab kebutuhan tersebut, Universitas Nusa Mandiri (UNM) sebagai Kampus Digital Bisnis menghadirkan pendekatan pembelajaran yang mengintegrasikan pengalaman kerja langsung melalui Internship Experience Program (IEP) 3+1.
Program unggulan ini memungkinkan mahasiswa menjalani tiga tahun masa perkuliahan dan satu tahun magang di dunia industri, sehingga mereka dapat memperoleh pengalaman profesional bahkan sebelum resmi menyandang gelar sarjana.
Baca juga: FEB UNM Siapkan Lulusan Siap Industri Lewat Program IEP 3+1
Universitas Nusa Mandiri Cetak Lulusan Siap Kerja
Pendekatan ini dinilai menjadi solusi strategis bagi mahasiswa yang ingin memiliki keunggulan kompetitif di dunia kerja. Selain memahami teori yang dipelajari di kelas, mahasiswa juga memiliki kesempatan untuk mempraktikkan pengetahuan tersebut secara langsung di lingkungan kerja nyata.
Salah satu mahasiswa yang mencerminkan semangat belajar tersebut adalah Nurlita Intan Lestari, mahasiswa Program Studi Manajemen. Dengan prestasi akademik yang konsisten, ia berhasil mempertahankan IPK sempurna 4.00 selama tiga semester berturut-turut.
Tidak hanya unggul secara akademik, Nurlita juga aktif mengembangkan berbagai keterampilan yang relevan dengan kebutuhan industri, seperti public speaking, editing video, serta kemampuan bahasa Inggris. Keterampilan tersebut menjadi nilai tambah penting bagi mahasiswa yang akan mengikuti program magang di era digital saat ini.
Melalui Internship Experience Program (IEP) 3+1, mahasiswa tidak hanya belajar teori, tetapi juga merasakan langsung dinamika dunia kerja. Mereka belajar beradaptasi dengan lingkungan profesional, bekerja dalam tim, hingga menghadapi tantangan nyata yang tidak selalu ditemukan di ruang kelas.
Program ini juga membuka kesempatan bagi mahasiswa untuk mengenal berbagai bidang pekerjaan sesuai dengan jurusan yang mereka pilih. Dengan demikian, mahasiswa dapat lebih mudah menentukan arah karier yang ingin mereka tekuni setelah lulus.
Selain meningkatkan kesiapan kerja, pengalaman magang selama satu tahun juga membantu mahasiswa membangun portofolio profesional yang kuat. Hal ini menjadi faktor penting yang sering dipertimbangkan oleh perusahaan ketika merekrut karyawan baru.
Baca juga: Mahasiswi Manajemen UNM Tembus Magang BSI Bukti Kampus Digital Bisnis Siapkan Talenta Siap Industri
Staf Marketing dan Komunikasi Universitas Nusa Mandiri, Wawan Kurniawan, menjelaskan bahwa konsep pembelajaran yang menggabungkan teori dan praktik menjadi salah satu keunggulan Universitas Nusa Mandiri dalam mempersiapkan lulusan yang siap menghadapi tantangan industri.
“Melalui Internship Experience Program, Universitas Nusa Mandiri sebagai Kampus Digital Bisnis ingin memastikan mahasiswa tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga memiliki pengalaman profesional sebelum lulus. Program ini menjadi jembatan penting agar mahasiswa lebih siap memasuki dunia kerja dengan keterampilan, portofolio, dan kepercayaan diri yang kuat,” ungkapnya dalam rilis yang diterima, pada Kamis (12/3).
Dengan komitmen menghadirkan pendidikan yang relevan dengan kebutuhan industri, Universitas Nusa Mandiri terus berupaya mencetak lulusan yang tidak hanya siap kerja, tetapi juga mampu beradaptasi dan berkembang di tengah transformasi digital yang terus berlangsung.
