NusamandiriNews, Jakarta – Universitas Nusa Mandiri (UNM) sebagai Kampus Digital Bisnis terus memperluas jejaring industri guna meningkatkan kesiapan karier mahasiswa. Salah satu upaya tersebut diwujudkan melalui kunjungan Aston Mampang Hotel ke Nusa Mandiri Career Center (NMCC) pada Kamis (21/5) dalam rangka penjajakan kerja sama dan pembahasan peluang program magang bagi mahasiswa Universitas Nusa Mandiri.
Pertemuan ini menjadi langkah strategis dalam memperkuat sinergi antara dunia pendidikan tinggi dan industri perhotelan. Melalui kolaborasi tersebut, mahasiswa diharapkan memperoleh pengalaman kerja nyata yang relevan dengan kebutuhan dunia profesional sekaligus meningkatkan kompetensi sesuai tuntutan industri saat ini.
Baca juga:Nusa Mandiri Career Center Perkuat Kolaborasi Industri, Program IEP 3+1 Jadi Sorotan
Aston Mampang Hotel Bidik Mahasiswa UNM
Dalam pertemuan tersebut, Sarah, selaku Manager Aston Mampang Hotel, memaparkan sejumlah posisi magang yang dapat diikuti mahasiswa Universitas Nusa Mandiri. Posisi yang tersedia meliputi bidang Finance, Human Resources Development (HRD), Digital Marketing, hingga Information Technology (IT).
Program magang ini dirancang untuk memberikan pengalaman langsung kepada mahasiswa dalam lingkungan kerja profesional, sekaligus menjadi sarana pengembangan keterampilan teknis maupun soft skills yang dibutuhkan di dunia kerja.
Sementara itu, Kepala Nusa Mandiri Career Center, Muhammad Faisal, menjelaskan bahwa mahasiswa yang mengikuti program magang harus mematuhi berbagai ketentuan dan standar profesional yang berlaku di perusahaan.
“Program magang bukan hanya tentang memperoleh pengalaman kerja, tetapi juga menjadi proses pembentukan karakter profesional mahasiswa. Karena itu, mahasiswa harus menjaga integritas, disiplin, etika kerja, kemampuan komunikasi, serta sikap saling menghormati selama berada di lingkungan industri,” ujarnya dalam rilis yang diterima, pada Rabu (3/6).
Ia juga menjelaskan bahwa Universitas Nusa Mandiri memiliki program unggulan Internship Experience Program (IEP) 3+1, yang memungkinkan mahasiswa memperoleh pengalaman industri secara lebih mendalam selama masa studi.
“Melalui program IEP 3+1, mahasiswa mendapatkan kesempatan untuk belajar di kampus selama tiga tahun dan menjalani pengalaman kerja profesional selama satu tahun di perusahaan mitra. Program ini menjadi salah satu keunggulan Universitas Nusa Mandiri dalam mencetak lulusan yang siap kerja dan memiliki daya saing tinggi,” paparnya.
Baca juga: Humas Universitas Nusa Mandiri Ikuti Penjajakan Kerjasama dengan OrangeCloud Secara Online
Sebagai Kampus Digital Bisnis, ungkapnya, Universitas Nusa Mandiri terus membangun kolaborasi dengan berbagai sektor industri untuk memastikan mahasiswa mendapatkan akses terhadap pengalaman kerja, pengembangan kompetensi, dan peluang karier yang lebih luas.
“Kerja sama dengan Aston Mampang Hotel diharapkan dapat menjadi awal dari kolaborasi berkelanjutan yang memberikan manfaat bagi kedua belah pihak, sekaligus membuka lebih banyak kesempatan bagi mahasiswa untuk mengasah kemampuan profesional sebelum memasuki dunia kerja yang sesungguhnya, tandasnya.
Melalui penguatan kemitraan industri seperti ini, Universitas Nusa Mandiri semakin menegaskan komitmennya dalam menghasilkan lulusan yang adaptif, kompeten, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja di era transformasi digital.
