Banyak pegawai negeri memulai kariernya dengan ijazah sekolah menengah. Status tersebut memberi kepastian kerja, namun jenjangnya memiliki batas yang perlu dipahami sejak awal.

Formasi CPNS lulusan SMA umumnya menempati golongan II, sedangkan perpindahan ke golongan III menuntut jenjang pendidikan sarjana melalui jalur penyesuaian ijazah.

Pertanyaannya kemudian bergeser, yaitu program studi apa yang paling masuk akal dipilih untuk menopang karier jangka panjang.

Kenapa Pendidikan Formal Berpengaruh pada Jenjang Karier

Kajian Rainey, H. G. (2014) yang diterbitkan Jossey-Bass berjudul Understanding and Managing Public Organizations menyebut bahwa tingkat pendidikan formal pegawai negeri berbanding lurus dengan efisiensi birokrasi serta kecepatan promosi jabatan di instansi pemerintahan.

Temuan tersebut sejalan dengan ketentuan administratif yang berlaku, sebab sebagian jabatan memang menetapkan jenjang pendidikan tertentu sebagai syarat minimal.

Selain syarat administratif, pendidikan formal juga menambah kemampuan teknis yang terpakai sehari-hari, mulai dari pengelolaan data sampai penyusunan laporan.

Bagi CPNS lulusan SMA, dua sisi tersebut sama-sama berpengaruh terhadap peluang menempati posisi yang lebih tinggi.

Baca juga: Peran Business Operations Manager dalam Mengoptimalkan Efisiensi Operasional Perusahaan

Alasan Sistem Informasi Banyak Dipilih Pegawai Instansi

Empat alasan berikut paling sering disebut oleh pegawai yang menempuh program ini.

1. Pekerjaan Instansi Semakin Bergantung pada Data

Hampir seluruh layanan publik kini tercatat dalam sistem digital, mulai dari kependudukan sampai perizinan. Kemampuan mengelola dan membaca data menjadi kebutuhan sehari-hari. Pegawai yang menguasai bidang ini biasanya lebih cepat dipercaya menangani pekerjaan lintas bagian karena kemampuannya langsung terpakai.

2. Materi Kuliah Langsung Terpakai di Kantor

Pembahasan mengenai basis data, analisis sistem, dan perancangan alur kerja bersinggungan langsung dengan pekerjaan administratif. Penerapannya bisa dicoba pada tugas nyata tanpa menunggu lulus. Bagi CPNS lulusan SMA, kondisi tersebut membuat masa studi terasa lebih ringan karena teori dan praktik berjalan bersamaan.

3. Relevansi Program Studi Memperkuat Pengajuan Penyesuaian

Pengajuan penyesuaian ijazah umumnya mempertimbangkan kesesuaian antara program studi dan tugas jabatan. Bidang sistem informasi cukup lentur karena bersinggungan dengan banyak jenis pekerjaan. Meskipun demikian, ketentuan tiap instansi dapat berbeda, sehingga konsultasi dengan bagian kepegawaian tetap perlu dilakukan lebih dulu.

4. Membuka Jalur Karier di Jabatan Fungsional Teknis

Sejumlah jabatan fungsional berkaitan dengan pengelolaan sistem dan data pemerintahan. Jalur ini memberi pilihan karier di luar jabatan pelaksana yang jenjangnya lebih terbatas. Pilihan tersebut cukup berharga bagi pegawai muda yang masih memiliki masa kerja panjang di depan.

Syarat Umum Jalur Penyesuaian Ijazah

Syarat pertama biasanya berupa izin belajar yang diterbitkan instansi sebelum perkuliahan dimulai. Tanpa izin tersebut, ijazah berpotensi tidak dapat dipakai untuk pengajuan.

Syarat kedua menyangkut ketersediaan formasi. Penyesuaian umumnya hanya bisa diproses ketika instansi membuka kebutuhan pada jenjang yang dituju.

Syarat ketiga berupa ujian penyesuaian ijazah beserta kelengkapan berkas pendukung. Rincian dan jadwalnya berbeda antarinstansi, sehingga pengumuman resmi perlu diikuti secara berkala.

Menyusun Rencana Studi yang Bisa Dijalani

Menghitung waktu tempuh studi sejak awal membantu menyesuaikan rencana dengan usia dan masa kerja. Semakin awal dimulai, semakin luas pula pilihan yang tersedia setelahnya.

Memilih kampus dengan jadwal yang bisa menyesuaikan jam dinas juga menjadi pertimbangan penting agar studi tidak terhenti di tengah jalan.

Selain itu, menabung waktu belajar setiap hari dalam porsi kecil umumnya lebih bertahan dibanding memaksakan sesi panjang yang hanya sesekali terlaksana.

Menyampaikan rencana studi kepada atasan sejak awal juga cukup membantu. Dukungan pimpinan biasanya memudahkan pengaturan jadwal ketika ada kegiatan kampus yang tidak bisa dipindahkan.

Padahal, banyak pegawai menunda menyampaikan rencananya karena khawatir dianggap kurang fokus bekerja. Kenyataannya, peningkatan jenjang pendidikan pegawai umumnya juga menguntungkan instansi tempatnya bertugas.

Melanjutkan Studi dengan Jadwal yang Fleksibel

Universitas Nusa Mandiri (UNM) dapat menjadi salah satu alternatif pendidikan yang dipertimbangkan bagi pegawai yang ingin melanjutkan jenjang sarjana. Kampus ini telah terakreditasi BAN-PT secara resmi.

Lulusannya memiliki bukti kompetensi yang diakui secara nasional, sesuatu yang cukup berpengaruh dalam pengembangan karier profesional maupun pengajuan jenjang jabatan.

Biaya pendidikannya ramah dan fleksibel dengan pembayaran yang mudah dilakukan secara daring. Program studi seperti Sistem Informasi, Informatika, Sains Data, Manajemen, dan Bisnis Digital dirancang mengikuti kebutuhan industri sekaligus kebutuhan instansi masa kini.