Jakarta, NusamandiriNews–Organisasi Kemahasiswaan (Ormawa) di Kampus Digital Bisnis Universitas Nusa Mandiri (UNM) memegang peran cukup penting dalam mengembangkan potensi mahasiswa di bidang kepemimpinan, organisasi, dan kreativitas. Untuk menjaga dinamika dan regenerasi kepemimpinan yang sehat, pergantian kepengurusan Ormawa setiap tahunnya menjadi aspek krusial yang perlu terus dijaga.
Pergantian kepengurusan setiap tahun memberikan kesempatan bagi mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman kepemimpinan baru, memperkenalkan ide-ide segar, dan meningkatkan profesionalisme dalam menjalankan program kerja organisasi. Menurut beberapa pengamat pendidikan, siklus kepemimpinan yang sehat akan mendorong semangat inovasi dan meningkatkan efektivitas organisasi dalam mewadahi aspirasi mahasiswa.
Baca juga: Kolaborasi Ormawa UNM: Sinergitas dan Gotong Royong dalam Menguatkan Marwah Organisasi
Dinamika dan Regenerasi Kepemimpinan Organisasi
“Dengan adanya regenerasi kepengurusan setiap tahunnya, mahasiswa akan lebih termotivasi untuk berpartisipasi aktif dalam organisasi. Mereka tidak hanya belajar memimpin, tetapi juga mengasah keterampilan manajemen, komunikasi, dan pemecahan masalah,” ujar Rangga, salah satu dosen pembimbing Ormawa di UNM.
Selain itu, kata Rangga, pergantian kepengurusan juga memastikan bahwa organisasi tetap relevan dengan kebutuhan mahasiswa yang terus berkembang. Tantangan zaman yang dinamis menuntut pendekatan yang selalu segar dan inovatif dalam menyelenggarakan program serta kegiatan kemahasiswaan.
“Dengan kepengurusan yang berganti setiap tahun, Ormawa dapat terus berkembang dan menyesuaikan diri dengan perubahan tren serta kebutuhan akademik maupun non-akademik mahasiswa,” ungkapnya dalam rilis yang diterima, Selasa (22/4).
Baca juga: Organisasi Mahasiswa Universitas Nusa Mandiri: Penyumbang Prestasi Lokal hingga Internasional
Ia menjelaskan bahwa Universitas Nusa Mandiri sendiri telah menerapkan sistem regenerasi kepemimpinan Ormawa setiap tahun melalui mekanisme pemilihan yang transparan dan demokratis. Proses ini tidak hanya menciptakan suasana kompetitif yang sehat, tetapi juga mengajarkan mahasiswa tentang pentingnya demokrasi, tanggung jawab, serta komitmen dalam berorganisasi.
“Dengan adanya regenerasi kepengurusan yang rutin, diharapkan Ormawa di Universitas Nusa Mandiri dapat terus berkembang menjadi organisasi yang lebih progresif, adaptif, dan mampu menciptakan dampak positif bagi lingkungan kampus maupun masyarakat luas,” tutupnya. (UMF)
