NusamandiriNews, Jakarta – Dalam upaya mendukung kesiapan karier mahasiswa dan alumni di tengah dinamika industri teknologi, Universitas Nusa Mandiri (UNM) kembali menggelar kegiatan Campus Hiring melalui unit Nusa Mandiri Career Center (NCC). Kali ini, UNM bekerja sama dengan PT. Berca Hardayaperkasa, perusahaan terkemuka di bidang solusi teknologi informasi dan komunikasi.
Kegiatan ini berlangsung pada Kamis 4 Juli 2025, bertempat di Universitas Nusa Mandiri Kampus Jatiwaringin, yang juga dikenal sebagai Kampus Digital Bisnis. Puluhan mahasiswa dan alumni tampak antusias mengikuti seluruh rangkaian kegiatan yang meliputi sesi pengenalan perusahaan, tes seleksi, hingga wawancara langsung bersama tim rekrutmen PT. Berca Hardayaperkasa.
Langsung Kerja dari Kampus!
“Kegiatan campus hiring ini bukan hanya tentang rekrutmen, tetapi juga edukasi dan pembekalan. Mahasiswa dapat memahami bagaimana dunia kerja sebenarnya, dan perusahaan pun bisa menemukan talenta yang sesuai,” ujar Faisal, Kepala Nusa Mandiri Career Center (NCC).
Faisal menambahkan bahwa program ini menjadi bagian dari strategi UNM dalam mengintegrasikan pendidikan dengan kebutuhan industri, terutama di bidang teknologi digital.
Sebagai Kampus Digital Bisnis, Universitas Nusa Mandiri secara konsisten menghadirkan berbagai program unggulan, salah satunya Internship Experience Program (IEP) atau yang dikenal dengan skema 3+1. Melalui program ini, mahasiswa menjalani tiga tahun pembelajaran akademik dan satu tahun penuh magang profesional di perusahaan nasional maupun multinasional, termasuk perusahaan mitra seperti PT. Berca Hardayaperkasa.
“Kami percaya pengalaman kerja nyata akan menjadi nilai tambah yang luar biasa bagi mahasiswa. Skema 3+1 adalah jembatan antara bangku kuliah dan dunia kerja,” tambah Faisal.
Baca juga: NCC dan ORMAWA UNM: Kolaborasi Ciptakan Lulusan Siap Dunia Kerja
Ia menegaskan campus hiring ini menjadi momentum penting dalam membekali mahasiswa dan alumni dengan kesiapan mental, keterampilan wawancara, serta pemahaman terhadap dinamika kerja profesional. Tak hanya bermanfaat bagi peserta, kegiatan ini juga menjadi peluang bagi perusahaan untuk menjaring kandidat berkualitas yang telah dibekali kompetensi sesuai dengan kebutuhan industri digital saat ini.
UNM melalui NCC berkomitmen untuk terus mengadakan kegiatan serupa secara rutin, sekaligus memperluas jejaring kerja sama dengan perusahaan di berbagai sektor.
“Tujuan kami sederhana: memastikan lulusan UNM tidak hanya siap kerja, tetapi juga menjadi talenta unggul yang mampu memberi kontribusi nyata bagi industri dan masyarakat,” tutupnya.
