NusamandiriNews, Jakarta – Universitas Nusa Mandiri (UNM) kembali menunjukkan komitmennya dalam menyiapkan lulusan yang siap terjun ke dunia industri. Sebagai Kampus Digital Bisnis, UNM melalui Nusa Mandiri Career Center (NCC) menyelenggarakan Campus Hiring eksklusif bersama Adconnect Asia. Kegiatan ini merupakan bagian dari implementasi Internship Experience Program (IEP) dengan skema 3+1, yang memungkinkan mahasiswa untuk menempuh tiga tahun perkuliahan di kampus dan satu tahun magang profesional di perusahaan nasional maupun multinasional.
Campus Hiring ini akan digelar pada Selasa 29 Juli 2025 secara daring dan ditujukan khusus bagi mahasiswa aktif Universitas Nusa Mandiri yang tengah mencari tempat PKL (Praktik Kerja Lapangan) sekaligus ingin memperluas pengalaman profesional.
Baca juga: Langsung Kerja dari Kampus! UNM Gandeng PT. Berca dalam Campus Hiring & Program Magang 3+1
UNM dan Adconnect Asia Gelar Campus Hiring
Melalui kolaborasi ini, Adconnect Asia membuka kesempatan magang untuk posisi Business Development Manager, di mana peserta magang akan dilibatkan langsung dalam strategi pengembangan bisnis, pengelolaan hubungan klien, hingga penyusunan rencana penjualan yang sesuai dengan target perusahaan.
Muhammad Faisal, Kepala Nusa Mandiri Career Center (NCC), menyampaikan bahwa kerja sama ini adalah bentuk nyata dari implementasi skema IEP 3+1 yang menjadi program unggulan Universitas Nusa Mandiri. Ia menekankan pentingnya program magang yang benar-benar memberikan pengalaman kerja sesungguhnya bagi mahasiswa.
“Campus Hiring bersama Adconnect Asia ini bukan hanya seleksi biasa, tetapi bagian dari ekosistem pembelajaran industri yang dibangun secara serius oleh UNM. Lewat skema IEP 3+1, mahasiswa mendapatkan ruang untuk mengaplikasikan ilmu, mengasah soft skill, dan memahami tantangan bisnis secara nyata,” jelasnya dalam keterangan rilis yang diterima, pada Senin (28/7).
Ia juga menambahkan bahwa keterlibatan langsung mahasiswa dalam dunia kerja selama satu tahun memberikan keunggulan tersendiri dalam meningkatkan daya saing lulusan di era digital.
“Kami ingin mahasiswa UNM tidak sekadar lulus dengan ijazah, tapi juga dengan pengalaman kerja yang konkret, jejaring industri yang luas, serta kesiapan mental menghadapi dunia profesional,” tambahnya.
Melalui Campus Hiring ini, Universitas Nusa Mandiri membuktikan perannya sebagai perguruan tinggi yang adaptif dan inovatif, selaras dengan kebutuhan industri yang terus berubah. Program IEP 3+1 menjadi jembatan strategis yang menghubungkan dunia akademik dengan dunia kerja, sekaligus menjadi peluang emas bagi mahasiswa untuk membangun masa depan karier sejak dini.
