NusamandiriNews, Jakarta–Sebagai bentuk nyata komitmen dalam menyiapkan lulusan yang siap terjun ke dunia kerja, Nusa Mandiri Career Center (NCC) kembali membuka peluang karier melalui kegiatan Campus Hiring bersama PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, perusahaan distribusi dan ritel berskala nasional di bidang bahan bangunan serta perlengkapan rumah tangga.
Kegiatan ini berlangsung di Universitas Nusa Mandiri (UNM) Kampus Kramat Raya, dan menjadi momentum penting bagi mahasiswa tingkat akhir serta alumni untuk mengikuti proses rekrutmen secara langsung bersama tim Human Resource dari perusahaan mitra industri. Campus Hiring ini sejalan dengan visi Universitas Nusa Mandiri sebagai Kampus Digital Bisnis, yang terus mendorong kolaborasi strategis antara dunia akademik dan industri.
Baca juga: UNM Gandeng Catur Sentosa Adiprana Gelar Campus Hiring, Siapkan Karier Masa Depan Mahasiswa
UNM Fasilitasi Mahasiswa dan Alumni Siap Kerja Lewat Campus Hiring
Dalam kegiatan ini, peserta dapat menyerahkan CV, mengikuti seleksi tertulis, serta menjalani sesi wawancara secara langsung. Tak hanya itu, peserta juga memperoleh pembekalan berupa informasi dunia kerja, budaya perusahaan, serta tips pengembangan karier yang sangat relevan dengan tantangan industri saat ini.
Muhammad Faisal, Kepala Nusa Mandiri Career Center, menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bentuk nyata dari misi kampus dalam menjembatani mahasiswa dan alumni dengan kebutuhan industri.
“Kami berharap kegiatan Campus Hiring ini menjadi jembatan bagi mahasiswa dan alumni Universitas Nusa Mandiri untuk lebih siap menghadapi dunia kerja serta mendapatkan kesempatan berkarier di industri yang sesuai dengan potensi mereka,” ungkap Faisal dalam rilis yang diterima, Rabu (3/7).
Ia juga menambahkan bahwa Campus Hiring bukan sekadar rekrutmen, tetapi juga bagian dari upaya sistematis untuk membangun jejaring profesional yang berdampak jangka panjang bagi lulusan UNM.
Baca juga: NCC Lakukan Kunjungan ke PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, Siapkan Mahasiswa Hadapi Dunia Industri
Sebagai Kampus Digital Bisnis, Universitas Nusa Mandiri juga memiliki program unggulan Internship Experience Program (IEP) atau dikenal dengan skema 3+1, di mana mahasiswa menempuh studi akademik selama tiga tahun dan menjalani satu tahun magang profesional di perusahaan-perusahaan ternama, baik nasional maupun multinasional. Program ini dirancang untuk memperkuat pengalaman praktis mahasiswa sebelum lulus, sekaligus membuka pintu lebih lebar untuk langsung terserap ke dunia kerja.
Kegiatan Campus Hiring ini menjadi salah satu dari banyak inisiatif UNM dalam mewujudkan ekosistem pendidikan yang terintegrasi dengan industri, memastikan bahwa lulusan tidak hanya kompeten secara akademik, tetapi juga unggul dalam keterampilan kerja dan siap bersaing di pasar tenaga kerja global.
