NusamandiriNews, Depok – Himpunan Mahasiswa Manajemen (HIMMA) Universitas Nusa Mandiri (UNM) mengawali kepengurusan Periode 2026/2027 dengan menggelar Rapat Pleno Awal pada Rabu (17/6) di Student Corner Lantai 9 Universitas Nusa Mandiri Kampus Margonda, Jl Margonda Raya No 545, Pondok Cina, Beji, Depok. Kegiatan ini menjadi langkah strategis dalam menetapkan arah gerak organisasi sekaligus mengesahkan berbagai program kerja yang akan dijalankan selama satu periode kepengurusan.
Sebagai bagian dari komitmen Universitas Nusa Mandiri (UNM) sebagai Kampus Digital Bisnis, HIMMA terus didorong menjadi wadah pengembangan mahasiswa yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga memiliki kemampuan kepemimpinan, kolaborasi, komunikasi, dan organisasi yang dibutuhkan di dunia profesional.
Baca juga:HIMMA FEB UNM Cetak Pemimpin Muda Digital, Siap Kuasai Dunia Kerja Masa Depan
HIMMA UNM Tancap Gas
Rapat pleno diikuti seluruh pengurus HIMMA dan berfokus pada pemaparan serta sinkronisasi program kerja dari masing-masing divisi, yaitu Human Resources (HR), Public Relations (PR), Komunikasi Digital (Komdigi), Pendidikan Pengembangan Riset (PPR), dan Pengabdian Masyarakat (PM).
Melalui forum tersebut, setiap divisi mempresentasikan rencana kegiatan yang akan dilaksanakan selama periode 2026/2027. Setelah melalui proses pembahasan dan evaluasi, seluruh program kerja resmi disahkan sebagai pedoman pelaksanaan organisasi selama satu tahun ke depan.
Ketua HIMMA Universitas Nusa Mandiri, Aldi Gunawan, menegaskan bahwa rapat pleno awal menjadi fondasi penting dalam membangun sinergi antar pengurus.
“Rapat pleno awal ini menjadi langkah strategis bagi HIMMA Periode 2026/2027 untuk menyatukan visi, menyelaraskan program kerja, dan memperkuat kolaborasi antar divisi. Kami ingin memastikan setiap program yang dijalankan mampu memberikan manfaat nyata bagi mahasiswa serta mendukung pengembangan kompetensi mereka,” ujarnya dalam rilis yang diterima pada Senin (22/6).
Ia berharap seluruh program yang telah dirancang dapat berjalan optimal dan menjadi sarana pembelajaran bagi mahasiswa dalam mengembangkan keterampilan organisasi dan kepemimpinan.
“Semoga program kerja yang telah disahkan dapat terlaksana dengan baik, memberikan pengalaman berharga bagi seluruh pengurus, serta menjadi ruang bagi mahasiswa untuk berkembang, berinovasi, dan berkontribusi positif bagi lingkungan kampus maupun masyarakat,” tambahnya.
Sementara itu, Ketua Program Studi Manajemen Universitas Nusa Mandiri, Instianti Elyana, mengapresiasi keseriusan pengurus HIMMA dalam menyusun program kerja yang terarah dan berkelanjutan.
“Rapat pleno ini menunjukkan komitmen mahasiswa dalam membangun organisasi yang profesional dan berdampak. Program kerja yang dirancang diharapkan tidak hanya mendukung aktivitas kemahasiswaan, tetapi juga menjadi sarana pengembangan soft skills, kepemimpinan, kemampuan komunikasi, serta keterampilan manajerial yang sangat dibutuhkan di era digital,” ungkapnya.
Baca juga:AI Mengubah Dunia Kerja, Lulusan Manajemen Harus Naik Level!
Menurutnya, organisasi mahasiswa memiliki peran strategis dalam membentuk karakter dan kompetensi mahasiswa agar lebih siap menghadapi tantangan dunia kerja maupun dunia usaha.
“Dengan disahkannya seluruh program kerja tersebut, HIMMA Universitas Nusa Mandiri Periode 2026/2027 siap menjalankan berbagai agenda organisasi dengan semangat kolaborasi, inovasi, dan profesionalisme. Kegiatan ini sekaligus menjadi bukti bahwa Universitas Nusa Mandiri sebagai Kampus Digital Bisnis terus mendorong lahirnya generasi muda yang aktif, kreatif, dan siap menjadi pemimpin masa depan,” tutupnya.
