Menu

Mode Gelap
Universitas Nusa Mandiri Raih Klasterisasi Utama: Pengakuan atas Kinerja Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat UNM Beri Penghargaan Inovasi Pada Mahasiswa dan Alumni Berprestasi UNM Terima Penghargaan Apresiasi Penggabungan Perguruan Tinggi Tahun 2021 Manfaat Teknologi Untuk Ketahui Kepribadian dan Kecerdasan Pada Anak Sarah, Mahasiswa UNM yang Aktif Kuliah Sambil Berbisnis UNM Gelar Pembekalan Internal Program Kampus Mengajar Angkatan 3 Tahun 2022

Berita

Sarasehan Link and Match 2024: Sinergi DUDI dalam Membangun SDM Unggul, Mandiri dan Inovatif

badge-check

Jakarta, NusamandiriNews–Kampus Digital Bisnis Universitas Nusa Mandiri (UNM) melaksanaan acara tahunan yakni Sarasehan Link and Match (SALIM) 2024. Acara diadakan pada Rabu, 15 Mei 2024 secara daring. Kegiatan ini menjadi wadah penting bagi para pemangku kepentingan di dunia pendidikan dan industri untuk bersatu dalam mewujudkan sumber daya manusia (SDM) yang unggul, mandiri dan inovatif di era digital.

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nusa Mandiri, Ida Zuniarti menyampaikan bahwa SALIM 2024 tahun ini akan fokus pada tema “Sinergi DUDI dalam Membangun SDM Unggul, Mandiri dan Inovatif dalam Digital Bisnis”.

Baca juga: Prodi Manajemen UNM Ikut Sarasehan Link and Match Online Dengan Dunia Industri

Sarasehan Link and Match 2024

“Kami percaya bahwa kolaborasi yang erat antara Dunia Usaha dan Industri (DUDI) dengan dunia pendidikan merupakan kunci dalam menyiapkan generasi masa depan untuk menghadapi tantangan dalam dunia bisnis yang semakin digital,” jelas Ida dalam sambutannya, Rabu (15/5).

Menurut Ida, acara SALIM 2024 terbuka untuk seluruh komunitas akademis, profesional dan mahasiswa yang tertarik dalam membangun masa depan yang lebih cerah melalui kolaborasi antara pendidikan dan industri.

“Program Studi Manajemen dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nusa Mandiri turut serta aktif dalam penyelenggaraan acara ini,” kata Ida.

Sementara itu, Rektor Universitas Nusa Mandiri, Prof Dwiza Riana mengatakan bahwa membangun sumber daya manusia (SDM) merupakan aspek penting dalam pembangunan sebuah negara atau organisasi.

“Tantangan utama saat ini yakni kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki oleh tenaga kerja dengan apa yang dibutuhkan oleh pasar kerja. Ini dapat menciptakan masalah pengangguran atau ketidakcocokan pekerjaan,” tegas Prof Dwiza.

Baca juga: SALIM ( SARASEHAN LINK & amp; MATCH ) ONLINE DENGAN DUNIA INDUSTRI DAN USAHA

Prof Dwiza menekankan, kalangan akademisi tentu akan berupaya meningkatkan SDM yang berpotensi tinggi mendorong untuk inovasi. Mempromosikan budaya inovasi dan memberikan ruang bagi mahasiswa untuk berekspresi dan berkolaborasi agar dapat menghasilkan ide-ide baru yang dibutuhkan DUDI.

Pada kesempaatan ini, Jefry Pratama selakuk CMO @KodeCreativeHub dan Iip Nasrullah sebagai Direktur HC & GA ATT Group membagikan studi kasus dan praktik terbaik dalam mengintegrasikan pendidikan dengan kebutuhan industri dalam mempersiapkan tenaga kerja yang kompeten. (UMF)

Facebook Comments Box

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Baca Lainnya

Kuliah 3 Tahun + 1 Tahun Magang, Strategi Baru UNM Cetak Lulusan Siap Kerja

21 April 2026 - 15:35 WIB

Kuliah 3 Tahun + 1 Tahun Magang

AI hingga Big Data Ubah Dunia Kerja, Ini Skill yang Harus Dikuasai Mahasiswa 2026

21 April 2026 - 15:26 WIB

AI hingga Big Data Ubah Dunia Kerja

Pempek Kito Tembus Final PIKMI 2026, Siapkah Mahasiswa UNM Kuasai Bisnis Nasional?

21 April 2026 - 15:13 WIB

Pempek Kito Tembus Final PIKMI 2026

Siapkah Anak Hadapi Era Digital? UNM Kupas Tuntas Lewat Workshop Parenting 2026, Buruan Cek Peluang Beasiswanya!

20 April 2026 - 14:56 WIB

UNM Kupas Tuntas Lewat Workshop Parenting 2026

90% Recruiter Cek Jejak Digital, Ini Pentingnya Personal Branding Bagi Mahasiswa

20 April 2026 - 14:40 WIB

90% Recruiter Cek Jejak Digital
Sedang Tren di Berita