NusamandiriNews, Jakarta — Prestasi membanggakan kembali diraih oleh Universitas Nusa Mandiri (UNM) sebagai Kampus Digital Bisnis. Salah satu dosen Program Studi Bisnis Digital Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Fajar Sarasati, M.Kom., berhasil lolos dalam Inspiring Lecturer Program (ILP) 2026, program pengembangan dosen tingkat nasional yang diselenggarakan oleh ParagonCorp untuk mendorong lahirnya inovasi dan kontribusi nyata akademisi bagi masyarakat.
Keberhasilan tersebut diraih melalui gagasan penelitian bertajuk “Intelligent Resume Analyzer untuk Persiapan Karier Mahasiswa Berbasis Machine Learning”, sebuah inovasi yang memanfaatkan teknologi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) untuk membantu mahasiswa meningkatkan kualitas resume sekaligus mempersiapkan diri menghadapi persaingan dunia kerja yang semakin kompetitif.
Baca juga:UNM Catat Prestasi, 7 Dosen Terpilih di Paragon ILP 2026
Dosen Bisnis Digital UNM Lolos ILP 2026
Pengumuman peserta yang lolos ILP 2026 berlangsung pada 10–12 Juni 2026 dan menjadi awal dari rangkaian program pengembangan yang akan berlangsung hingga akhir tahun. Program ini mendapat antusiasme luar biasa dengan melibatkan 5.980 dosen dari 1.692 perguruan tinggi di 38 provinsi di Indonesia. Terpilihnya Fajar Sarasati menjadi bukti bahwa dosen Universitas Nusa Mandiri mampu bersaing dan menunjukkan kapasitas akademik di tingkat nasional.
Fajar menjelaskan bahwa ide penelitian tersebut lahir dari realitas yang masih dihadapi banyak mahasiswa dan lulusan baru ketika memasuki dunia kerja.
“Banyak mahasiswa memiliki kompetensi dan pengalaman yang baik, tetapi belum mampu menyajikannya secara efektif dalam resume. Padahal, resume merupakan gerbang awal yang menentukan peluang kandidat untuk melanjutkan ke tahap seleksi berikutnya. Melalui pemanfaatan machine learning, kami ingin menghadirkan solusi yang dapat memberikan umpan balik objektif dan rekomendasi yang lebih terarah bagi mahasiswa,” jelasnya.
Menurutnya, Intelligent Resume Analyzer dirancang untuk menganalisis dokumen resume secara otomatis berdasarkan berbagai parameter, seperti kelengkapan informasi, relevansi keterampilan, pengalaman kerja, hingga kesesuaian dengan posisi yang dituju. Sistem ini kemudian memberikan rekomendasi perbaikan yang dapat membantu mahasiswa meningkatkan kualitas dokumen lamaran mereka.
“Teknologi seharusnya tidak hanya mempermudah pekerjaan, tetapi juga membantu manusia berkembang. Harapannya, inovasi ini dapat mendukung mahasiswa merencanakan karier secara lebih matang sekaligus meningkatkan daya saing lulusan di era transformasi digital dan kecerdasan buatan,” tambahnya.
Sementara itu, Ketua Program Studi Bisnis Digital Universitas Nusa Mandiri, Lia Mazia, mengapresiasi capaian yang diraih Fajar Sarasati. Menurutnya, keberhasilan tersebut menjadi bukti nyata bahwa dosen tidak hanya menjalankan peran sebagai pengajar, tetapi juga sebagai inovator yang mampu menghadirkan solusi bagi tantangan masyarakat.
“Kami sangat bangga atas pencapaian yang diraih Ibu Fajar Sarasati. Keberhasilan ini menunjukkan bahwa sivitas akademika Program Studi Bisnis Digital Universitas Nusa Mandiri terus berkontribusi menghasilkan inovasi yang relevan dengan kebutuhan zaman. Pemanfaatan AI untuk mendukung kesiapan karier mahasiswa merupakan langkah yang sangat strategis dan memiliki dampak nyata bagi dunia pendidikan,” ungkapnya dalam rilis yang diterima, pada Selasa (23/6).
Baca juga:Keren! Lulusan Sains Data UNM Tembus Jurnal Q1 AI Internasional
Sebagai Kampus Digital Bisnis, tegasnya, Universitas Nusa Mandiri terus mendorong budaya riset, inovasi, dan pemanfaatan teknologi digital dalam berbagai bidang. Keberhasilan dosennya menembus ILP 2026 menjadi bagian dari komitmen UNM dalam menghasilkan karya akademik yang tidak hanya unggul secara ilmiah, tetapi juga memberikan manfaat langsung bagi masyarakat.
Setelah dinyatakan lolos, peserta ILP 2026 akan mengikuti berbagai pelatihan dan workshop selama Juni–Juli 2026, dilanjutkan dengan proses Graduation dan Seleksi Top 100 Peserta Terbaik pada Agustus 2026, serta pendampingan riset dan publikasi hingga Desember 2026.
“Melalui partisipasi dalam ILP 2026, Universitas Nusa Mandiri kembali menegaskan perannya sebagai perguruan tinggi yang aktif mendorong pengembangan kompetensi dosen dan inovasi berbasis teknologi. Ke depan, penelitian Intelligent Resume Analyzer diharapkan dapat berkembang menjadi solusi digital yang membantu mahasiswa menyusun strategi karier secara lebih terarah dan meningkatkan kualitas lulusan Indonesia di era AI,” paparnya.
