NusamandiriNews, Jakarta – Universitas Nusa Mandiri (UNM) sebagai Kampus Digital Bisnis terus memperkuat komitmennya dalam mempersiapkan mahasiswa menghadapi dunia kerja melalui penyelenggaraan Campus Hiring OCBC Goes to Campus yang berlangsung pada Kamis (4/6) di UNM Kampus Rawamangun, Jl Pemuda, No 9, Rawamangun, Jakarta Timur.
Kegiatan yang terbuka untuk umum ini menjadi salah satu langkah strategis UNM dalam menjembatani dunia pendidikan dengan dunia industri. Melalui program tersebut, mahasiswa, alumni, dan pencari kerja mendapatkan kesempatan untuk mengikuti proses rekrutmen secara langsung dari salah satu institusi perbankan terkemuka di Indonesia, yaitu OCBC.
Baca juga:Campus Hiring OCBC di UNM Diserbu Alumni, Peluang Kerja Datang Langsung ke Kampus!
OCBC Rekrut Langsung di Kampus
Dalam kegiatan ini, peserta tidak hanya memperoleh informasi mengenai profil perusahaan dan budaya kerja OCBC, tetapi juga berkesempatan mengikuti tahapan seleksi secara langsung yang meliputi presentasi perusahaan, wawancara tahap pertama, hingga wawancara lanjutan dalam satu rangkaian kegiatan.
Beberapa program karier yang ditawarkan antara lain Direct Sales Career Program, Banking Academy for Service Advisor, dan Personal Lending Acquisition, yang dirancang untuk menjaring talenta-talenta muda yang siap berkarier di sektor perbankan modern.
Kepala Kampus UNM Kampus Rawamangun, Maruloh, menegaskan bahwa kegiatan campus hiring merupakan bagian dari upaya kampus dalam menghadirkan akses karier yang lebih luas bagi mahasiswa sejak masih menempuh pendidikan.
“Universitas Nusa Mandiri tidak hanya berfokus pada proses akademik, tetapi juga memastikan mahasiswa memiliki akses yang luas terhadap peluang karier. Melalui kegiatan campus hiring ini, mahasiswa dapat berinteraksi langsung dengan perusahaan, memahami kebutuhan industri, sekaligus memperoleh kesempatan untuk memulai karier profesional mereka,” ujarnya dalam rilis yang diterima, pada Senin (8/6).
Menurutnya, kolaborasi antara perguruan tinggi dan industri menjadi faktor penting dalam menciptakan lulusan yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja yang terus berkembang.
Ia menambahkan bahwa semangat “Ubah Mimpi Jadi Prestasi” tidak hanya diwujudkan melalui proses pembelajaran di ruang kelas, tetapi juga melalui berbagai program yang membuka peluang mahasiswa untuk memperoleh pengalaman profesional dan akses kerja secara nyata.
Sebagai Kampus Digital Bisnis, Universitas Nusa Mandiri secara konsisten membangun kemitraan dengan berbagai perusahaan nasional maupun multinasional untuk memperluas peluang karier bagi mahasiswa dan alumni. Program campus hiring menjadi salah satu implementasi nyata dari strategi tersebut.
Selain menghadirkan berbagai kegiatan rekrutmen, UNM juga memiliki program unggulan Internship Experience Program (IEP) 3+1, yang memungkinkan mahasiswa menjalani tiga tahun perkuliahan dan satu tahun magang profesional di lebih dari 300 perusahaan mitra. Program ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi, memperluas jejaring profesional, serta memperkuat kesiapan kerja mahasiswa sebelum lulus.
Baca juga:UNM Gandeng OCBC, Campus Hiring dan Webinar Karier Siap Buka Peluang Kerja Mahasiswa
Maruloh menilai bahwa dunia industri saat ini tidak hanya membutuhkan lulusan yang unggul secara akademik, tetapi juga memiliki pengalaman kerja dan kemampuan beradaptasi yang baik.
“Kami terus menghadirkan berbagai kegiatan yang mempertemukan mahasiswa dengan dunia industri. Harapannya, lulusan Universitas Nusa Mandiri tidak hanya siap mencari pekerjaan, tetapi juga siap bersaing dan memberikan kontribusi nyata di tempat mereka berkarier nantinya,” tuturnya.
Melalui penyelenggaraan OCBC Goes to Campus, Universitas Nusa Mandiri kembali menegaskan perannya sebagai kampus yang aktif menghubungkan mahasiswa dengan dunia profesional. Langkah ini sekaligus memperkuat posisi UNM sebagai Kampus Digital Bisnis yang fokus mencetak lulusan siap kerja, adaptif terhadap perkembangan industri, dan mampu bersaing di era transformasi digital.
